Consultores

NUESTRO TALENTO

FRANCISCO AGUIRRE

Francisco es nuestro líder, cuenta con amplia experiencia colaborando con organizaciones globales como Ford Motor Company, Pharmacia & Upjohn, Sandoz, Carnet-Red, Aeroméxico, Fertinal, entre otras. Fundó Avant-Garde HCC en 2002 y nos ha guiado para consolidar nuestro liderazgo en el ámbito de la optimización del talento humano.

Cuenta con Maestría en Negocios por el ITESM. Tiene Postgrado en Customer Services por North Western University, Chicago.

Enfoque: Selección de Puestos Estratégicos. Especialista en Diseño de Estrategias de Optimización de Capital Humano.

Sectores predominantes: Salud y Farmacéutica. Industria. Financiero. Servicios.

Contacto: Francisco Aguirre

ANTONIO MORENO

Antonio nos aporta su experiencia de más de 25 años, con una trayectoria excepcional, posee una visión global que provoca la generación de ideas para crear y liderar planes estrátegicos para nuestros socios comerciales. Ha colaborado con importantes empresas como Multipack, ADO, Sealed Air, Tajín, Canon, Merck, Chep, Grupo Axo, Grupo Ormazabal.

Cuenta con Licenciatura en Administración de Empresas por la Universidad La Salle, y Posgrados en IPADE y en ITAM.

Enfoque: Selección de Ejecutivos, Desarrollo de Capital Humano.

Sectores predominantes: Industria. Servicios. Salud y Farmacéutica. Financiero.

Contacto: Antonio Moreno

JAVIER CALLEJA

Javier es Socio Consultor de nuestra firma, aporta más de 17 años de conocimiento y experiencia ejecutiva en el área de Recursos Humanos. Ha colaborado con organizaciones líderes en su ramo como BBVA Next Technologies, Kio Networks, Nadro, Chedraui, Grupo Modelo y Walmart.

Egresado de la Licenciatura en Relaciones Industriales por la Universidad Iberoamericana. Cuenta con una Maestría en Ingeniería Industrial con Especialidad en Tecnologías de la Información por la Universidad Anáhuac así como estudios de Liderazgo en la Innovación por el Massachusetts Institute of Technology.

Enfoque: Selección de Puestos Ejecutivos: Sector de Tecnología, Financieros y de Servicios. Diseño de Estrategias de Capital Humano, Desarrollo de Talento y Change Management. 

Sectores predominantes: Tecnología, Financiero, Farmacéutica, Consumo y Retail.

Contacto: Javier Calleja

CLAUDIA GANEM

Claudia es nuestra colaboradora desde 2006, aporta más de 20 años de conocimiento y experiencia en diseño de estrategias enfocadas a productividad ,cambio organizacional y mejora de procesos. Ha colaborado con Kansas City Southern de México, Grupo TMM y Prosa Carnet. Dentro de AvantGarde HCC ha sido líder de proyectos para nuestros principales socios comerciales.

Egresada de la carrera de Licenciado en Ciencias de Computación Administrativa por el ITESM. Cuenta con una Maestría en Sensibilización Educativa con enfoque Gestalt. Psicoterapeuta y especialista en Manejo de Grupos por el Instituto Humanista de Psicoterapia Gestalt de México. Cuenta con estudios de Desarrollo Humano en el ITAM; PNL por la UNAM y formación en Coaching por IDEMAP.

Enfoque: Desarrollo de Capital Humano. Coaching.

Sectores predominantes: Industria. Financiero. Servicios, Tecnología, Farmacéutica.

Contacto: Claudia Gánem

CAROLINA MALAGÓN

Carolina colabora en AvantGarde HCC en el área de Talent Hunting y en la Evaluación de Personal de nuestros clientes y candidatos, con el propósito de asegurar la calidad y confiabilidad de los procesos de contratación. Se ha especializado en el sector financiero e industria farmacéutica. Ha integrado metodologías probadas para medición de inteligencias múltiples, competencias y valores, utilizando herramientas de vanguardia como la Psicología de la escritura y pruebas proyectivas diseñadas a la medida. Carolina es egresada de la Universidad Intercontinental de la carrera de Psicología. Cuenta con Especialidad en Grafología. .

Enfoque: Entrenamientos, Coaching y Búsqueda de Puestos Gerenciales y Directivos

Sectores predominantes: Financiero, Salud y Farmacéutica.

Contacto: Carolina Malagón

PAOLA MÁRQUEZ

Paola colabora en AvantGarde aportando su talento en selección de puestos directivos con procesos estratégicos basados en sus conocimientos en el área de psicología. A lo largo de su carrera se ha diferencia por ser una profesionista multidisciplinaria que ha desarrollado su carrera tanto en psicología como en consultoría de Recursos Humanos, trabajando para compañías como MVC Medical Supplies, Shasa y el Instituto Profesional de la Enseñanza y la Formación Humana (IPEFH).

Egresada de la Licenciatura en Psicología de la Universidad del Valle de México, su enfoque estratégico y liderazgo la distinguen.

Enfoque: Reclutamiento y selección, inducción y consultoría en Capital Humano

Sectores predominantes: Médico/ Farmacéutico, Consumo y Retail.

Contacto: Paola Márquez

ALESSANDRA VELÁZQUEZ

Alessandra colabora en AvantGarde aportando su talento en selección de puestos directivos y gerenciales, así como en procesos estratégicos basados en sus conocimientos en el área de psicología, así como en el manejo de herramientas psicométricas y assessments. A lo largo de su carrera se ha desempeñado en áreas educativas y administrativas, trabajando para compañías como la Universidad Autónoma del Estado de México y el Instituto Profesional de la Enseñanza y la Formación Humana (IPEFH).

Egresada de la Licenciatura en Psicología de la Universidad Autónoma del Estado de México, cuenta con estudios de Maestría en Neuropsicología por el Instituto de Postgrado en Psicoterapia Cognitivo Conductual.

Enfoque: Reclutamiento y selección, inducción y consultoría en Capital Humano

Sectores predominantes: Financiero, Industrial, Servicios, Retail

Contacto: Alessandra Velázquez

LELIA GARCÍA

Lelia brinda al equipo de AvantGarde 18 años de experiencia profesional en materia de Recursos Humanos. Ha colaborado en empresas líderes en su ramo como Randstad, Korn Ferry Internacional y Seguros Monterrey New York Life, donde ha tenido la oportunidad de participar en diversos roles y proyectos entre los que destacan Detección y Evaluación de Talento Ejecutivo, Talent Management, Change Management, Construcción e Integración de Equipos de Trabajo y Diseño de Intervenciones orientadas a incrementar la efectividad e impactar positivamente el clima laboral. Como Consultora de AvantGarde en el área de Talent Hunting y Talent Development pone al servicio de sus clientes un amplio conjunto de herramientas de evaluación que, aunadas al conocimiento de los perfiles requeridos por las organizaciones y su habilidad para comprender el contexto de una búsqueda, aseguran candidatos con la mejor experiencia, competencia y fit cultural posible.

Egresada con Mención Honorífica de la Licenciatura en Psicología por la Universidad Intercontinental, cuenta con formación como Coach Ontológico y es experta en el uso de herramientas como TTI Insights y Hogan. Se distingue por su entusiasmo, compromiso y actitud de servicio.

Enfoque: Selección de Puestos Ejecutivos, Desarrollo de Talento (Assessment y Evaluaciones)

Sectores predominantes: Tecnología, Finanzas y Servicios.

LEONARDO ROSS

Leonardo es nuestro consultor desde 2014, aportando a nuestro equipo valor agregado con su experiencia de más de 20 años. Ha colaborado en empresas como Celanese Mexicana, Banamex , Industrias Negromex, Posadas de México así como empresas de consultoría como HayGroup, Towers Perrin, Mercer y Ernest & Young. Especialista en modelos de compensación, análisis de mercado y estrategias, competitividad salarial, ha liderado proyectos trascendentes para nuestros socios comerciales.

Cuenta con Licenciatura en Administración de Empresas por la Universidad La Salle y está certificado en Modelos de Competencias por HayGroup.

Enfoque: Modelos de compensación, Análisis de Mercado y Estrategias. 

Sectores predominantes: 
Farmacéutico, Financiero

Contacto: Leonardo Ross