Nuestra Oferta de Valor

 
Búsqueda y selección de talento

BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE TALENTO

Selección de Talento

Desarrollamos búsquedas personalizadas para ejecutivos de alto nivel, mandos intermedios y puestos especializados, alineadas a la cultura organizacional de nuestros socios comerciales.

Ofrecemos un seguimiento al personal contratado para asegurar su satisfacción durante el proceso.

Ofrecemos evaluaciones especializadas para la selección y/o desarrollo del talento de la organización.

Assesment Center

Ayudamos a identificar las fortalezas y las áreas de oportunidad de nuevos candidatos y de colaboradores que tienen potencial de crecimiento dentro de tu empresa.

Evaluamos el desempeño y potencial con pruebas desarrolladas científicamente para analizar a tu talento.

Eficiencia Organizacional

Diagnosticamos y desarrollamos programas que permiten incrementar la eficiencia organizacional, centrándonos en las necesidades de cada empresa y basándonos en el talento de sus equipos de trabajo.

 
Desarrollo de capital humano

DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO

Coaching

En AvantGarde contamos con Coaches Certificados que han colaborado en el desarrollo de Ejecutivos además de intervenciones de Coaching Grupal, para ayudar a que los equipos resuelvan sus diferencias y se vuelvan más efectivos.

Team Bulding y Alineación de Equipos

Nuestros Team Building han permitido unir y alinear los equipos de trabajo de nuestros clientes, gracias a nuestra metodología que combina trabajo en aula y actividades vivenciales.

Programas y Talleres Dirigidos para el Desarrollo de Talento

Desarrollo de Habilidades Directivas y Gerenciales.
Liderazgo inspiracional.
Trabajo en equipo
Manejo del conflicto.
Inteligencia emocional.
Perfil y técnicas de ventas.
Programas a la medida

E-Learning

Desarrollamos los contenidos para tu plataforma de e-learning de acuerdo a las necesidades de tu negocio.

Soluciones integrales

SOLUCIONES INTEGRALES

Modelos de negocio y alineación de objetivos

Para crear ventajas competitivas, estrategias de diferenciación hacia el mercado, definición de competencias, misión y visión.

Performance Management e indicadores Clave KPI’s

Estudio de Clima Organizacional
Outplacement
Compensaciones
Administración del Desempeño